UN(E) EXPERT(E) PRINCIPAL(E) – Chef de projet régional

2. Objectifs du poste

Le Chef d’équipe est chargé de la mise en œuvre du projet confié à Civipol, en collaboration avec la Direction de la coopération internationale de sécurité (DCIS) du ministère de l’Intérieur et les directions métier impliquées (DNPAF notamment). 

Sous l’autorité de CIVIPOL et en lien étroit avec les partenaires institutionnels et techniques, Le Chef d’équipe assure la direction stratégique et opérationnelle du projet NETCOP III. 

Basé à Dakar, il garantit la bonne exécution technique, administrative et financière du projet, la coordination du consortium, le dialogue institutionnel avec les partenaires bénéficiaires et la liaison permanente avec CIVIPOL, la DCIS et le ministère de l’Intérieur français.

3. Principales responsabilités

3.1 Coordination générale et pilotage opérationnel

• Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre globale ;
• Garantir l’atteinte des résultats contractuels ;
• Piloter le reporting technique et financier ;
• Identifier les risques et proposer les arbitrages nécessaires.

3.2 Relations institutionnelles et partenariales

• Maintenir une coordination et communication régulière avec le siège de CIVIPOL, la Direction de la Coopération Internationale de Sécurité du ministère de l’Intérieur Français ;
• Garantir la bonne coordination entre les différents membres du consortium ;
• Représenter CIVIPOL auprès de la Délégation de l’Union européenne, autorités partenaires et organisations régionales ;
• Préparer et animer les instances de gouvernance ; 
• Contribuer à la réflexion stratégique sur la durabilité et la pérennisation des acquis. 

3.3 Gestion administrative et financière

• Assurer le suivi budgétaire global du projet en lien avec le siège ; 
• Veiller à la bonne exécution financière des activités conformément aux procédures internes et contractuelles ; 
• Superviser les prévisions budgétaires, consommations et réallocations éventuelles ; 
• Anticiper les besoins d’ajustements contractuels ou d’avenants ; 
• Veiller au respect des règles applicables en matière d’achats et de contractualisation. 

3.4 Mobilisation de l’expertise

• Identifier les besoins en expertise court et moyen termes nécessaires à la mise en œuvre du projet ; 
• Superviser la rédaction des termes de référence des missions ; 
• Assurer une mobilisation réactive, qualitative et conforme des experts ; 
• Encadrer les missions d’expertise mobilisées et assurer le suivi des livrables ; 
• Garantir la bonne articulation entre expertise externe, équipe projet et bénéficiaires. 

3.5 Encadrement de l’équipe projet

• Superviser l’équipe projet basée sur le terrain ; 
• Organiser la répartition des responsabilités et le suivi des priorités ; 
• Garantir la bonne circulation de l’information entre terrain et siège ; 
• Favoriser un fonctionnement efficace, rigoureux et collaboratif de l’équipe. 
  6. Communication & visibilité
• Garantir la visibilité UE du projet ;
• Valoriser les résultats du programme ;
• Superviser la communication institutionnelle.

3. Profil recherché

Qualifications et compétences spécifiques 

• Diplôme de l’enseignement supérieur en droit, administration publique, sécurité intérieure, relations internationales, gestion de projet ou équivalent ; et/ou formation certifiée par un établissement public, de membre des forces de sécurité intérieure nationales ; 
• Excellente maîtrise du français ; maîtrise de l’anglais professionnel satisfaisante ; 

• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

   

Expérience professionnelle générale

• Au moins 15 années d’expérience professionnelle confirmée ;
• Expérience significative dans la gestion de projets de coopération internationale ;

• Expérience avérée dans des fonctions de coordination ou de management ;

   

Expérience professionnelle spécifique

• Expérience confirmée sur les thématiques suivantes : trafic illicite de migrants (TIM) ; traite des êtres humains (TEH) ; lutte contre la criminalité organisée ;
• Expérience de mise en œuvre de projets multi-partenaires ;
• Expérience en coordination institutionnelle de haut niveau ;
• Une solide expérience de la gestion de projets financés par l’Union européenne ou de projets similaires ;
• Connaissance du cycle de gestion de projet et du cadre logique.
• Expérience en Afrique de l’Ouest ou dans la sous-région fortement souhaitée.

Aptitudes

• Excellentes capacités de coordination, d’organisation et d’anticipation ;
• Leadership et aptitude au management d’équipes multiculturelles ;
• Sens du dialogue institutionnel et de la diplomatie ;
• Requis expérience en représentation ;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Rigueur, disponibilité et sens des responsabilités.

4. Lieu et durée

• Lieu d’affectation : Dakar (Sénégal) ;
• Déplacements réguliers dans les pays de la sous-région ;
• Durée de la mission : 46 mois à temps plein ; contrat initial d'un an
• Date prévisionnelle de démarrage : [à définir].

5. Conditions contractuelles 

Contrat et rémunération selon le statut du candidat retenu, son expérience et les grilles applicables au projet.

6. Modalités de candidature 

Merci d’adresser votre candidature (CV au format UE, lettre de motivation et références) à : 

Mme Tatiana MORALES : tatiana.morales@civipol.fr

Date limite de candidature : 15/06/2026

Merci de préciser en objet du courriel : Candidature [Votre Nom et prénom] – Expert principal / Chef de projet – NETCOP 3